Декретный отпуск для ИП: возможности и ответственность | Оплачиваем ли декретный отпуск для ИП?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3734685
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск работникам, в том числе индивидуальным предпринимателям, которые работают официально. Оплачиваемый отпуск для ИП устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и обычно это 28 календарных дней в году. Если вам не оплачивают отпуск, вы можете обратиться к работодателю с соответствующей претензией или обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для разрешения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: трудовой договор с работодателем (ИП), копия письма или заявления о предоставлении отпуска, а также другие документы, связанные с официальным трудоустройством.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 115, 116
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы