Декретный отпуск: права и возможности для молодых мам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504714
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, не может быть уволен по инициативе работодателя до истечения срока декретного отпуска. Таким образом, в случае, когда Вы находитесь в декретном отпуске и планируете второй декретный отпуск, Вас не могут уволить по истечении срока первого отпуска. Вам будет предоставлено право на второй отпуск по уходу за ребенком.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают: копию трудового договора, документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске, документы, свидетельствующие о беременности второй раз.
Статьи 256, 267 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы