Пособия в декретный отпуск: расчеты и возможности при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3733626
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении до декретного отпуска женщина имеет право на выплату пособия по беременности и родам (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) и пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью (пособие на период беременности и родов).
Суммы пособий зависят от размера заработной платы и временного уровня денежных выплат, установленных законом. Пособия выплачиваются в течение 140 календарных дней в период беременности и родов и до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Также, женщина имеет право на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет, которое может быть предоставлено ей после истечения срока пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма данного пособия также зависит от размера заработной платы и установлена законом.
1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие беременность и роды
3. Заявление об уходе в декретный отпуск
- Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 12 'Защита материнства и детства'
2. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы