Декретный отпуск и ликвидация ЧП: как написать заявление по собственному желанию?

Согласно Закону "Об издании Трудового кодекса Российской Федерации" работник, находящийся в декретном отпуске, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев, установленных законом. Однако, если вы являетесь частным предпринимателем, это не может являться основанием для вашего увольнения. В случае ликвидации частного предпринимателя, вы не обязаны писать заявление по собственному желанию. Возможно, стоит обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав как работника и частного предпринимателя.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию написанное работником.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка до 3-х лет.
3. Документ, подтверждающий, что работник находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Для частных предпринимателей, которые ликвидируются, существуют определенные требования к порядку увольнения сотрудников. В частности, частный предприниматель обязан предоставить работнику предупреждение о возможном увольнении не менее чем за два месяца до даты увольнения.

Если в вашем случае предупреждение было уведомлено, то вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины - декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Для более точного решения данного вопроса рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который сможет оказать квалифицированную юридическую помощь в данной ситуации.

Статья 261 ТК РФ "Запреты и ограничения на прекращение трудового договора", статья 250 ГК РФ "Изменение и прекращение обязательств".