Что делать, если ресторан закрыли на карантин и не выплачивают зарплату

Здравствуйте. Если ресторан был закрыт по решению властей в связи с карантином, то работодатель несет ответственность за организацию выплаты заработной платы. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплатить заработную плату в течение 15 дней с момента окончания отчетного периода. Если работодатель не выплачивает зарплату, то можно обратиться в суд или к инспектору труда для вынесения соответствующего решения. Более детальную консультацию по данному вопросу можно получить у адвоката, специализирующегося в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу, подтверждающий трудоустройство в ресторане и условия оплаты труда.

2. Табель учета рабочего времени, содержащий информацию о времени фактической работы в ресторане за два отработанных месяца.

3. Выписку из трудовой книжки, подтверждающую стаж работы в данном ресторане.

4. Письменные запросы работника о выплате задолженной зарплаты и ответы работодателя на эти запросы.

5. Документы, подтверждающие закрытие ресторана на карантин, такие как приказ руководства ресторана или распоряжение органов государственной власти.

6. Иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства данного вопроса.

На основании представленных документов работник может обратиться в суд или к инспекции труда для защиты своих трудовых прав и получения задолженной зарплаты.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 91 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за время работы"; - Статья 193 Трудового кодекса РФ "Фонд оплаты труда и выплаты работникам в связи с наступлением социально значимых событий"; - Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 № 577 "О мерах по обеспечению устойчивости работы отдельных отраслей экономики в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".