Что делать, если не выплачивают зарплату: судебный порядок и написание искового заявления

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в установленный срок. Если работодатель не выплачивает зарплату в течение 4 месяцев, то это является нарушением трудовых прав работника.

Для решения данной проблемы необходимо обратиться с жалобой в органы, ответственные за контроль за выплатой заработной платы. Кроме того, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании долга по заработной плате.

Составление искового заявления требует определенных навыков и знаний, поэтому рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист поможет правильно сформулировать исковое заявление и составить требования к работодателю.

Для подготовки искового заявления вам понадобится следующая информация:

1. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность в компании за последние 4 месяца, например, трудовой договор или справки о заработной плате.

2. Документы, подтверждающие факт не выплаты зарплаты в течение указанного периода, например, выписки из бухгалтерской отчетности о задолженности по выплате заработной платы, документы, подтверждающие обращения к работодателю с просьбой о выплате задолженности.

3. Реквизиты работодателя для уведомления об обращении в суд, включая полное наименование и юридический адрес.

4. Данные о сумме задолженности, составленные на основе документов и расчетов.

Исковое заявление должно быть составлено с соблюдением формальных требований, установленных гражданским процессуальным законодательством РФ. Рекомендуется обратиться к опытному юристу для составления искового заявления и защиты ваших прав в суде.

Ситуация, описанная в вопросе, подпадает под действие статей 136, 138, 143, 236, 236.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статей 151 и 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации.