Что делать, если не выплачивают зарплату: советы и рекомендации

Если работодатель не выплачивает зарплату, то работник может обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием взыскания задолженности. Требование взыскания задолженности может быть предъявлено только если работник может доказать факт неуплаты зарплаты. При этом суд может принять решение о взыскании задолженности, а также начислении неустойки за просрочку выплаты и возмещении юридических расходов.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор либо контракт (если работа не официальная);

2. Табель учёта рабочего времени или другие документы, отражающие фактическую работу в соответствующий период;

3. Заявление о выплате задолженности по зарплате, в котором следует указать размер долга, сроки его появления и просить работодателя выполнить оплату.

4. Свидетельства невыплаты зарплаты (в случае если такие были).

По настоящему вопросу также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретной ситуации. Единственным способом найти оптимальное решение - обратиться к юристу, который оказывает услуги по трудовому праву.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата"; - Статья 139 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при расторжении трудового договора"; - Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"; - Статья 394 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя за нарушение обязательства"; - Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Ответственность должника при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательства".