Что делать, если не выплачивают зарплату и компенсации: советы и рекомендации при исполнительном листе

Ситуация, когда работодатель не выплачивает заработную плату и компенсации, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. В данной ситуации следует обратиться к судебным приставам и предоставить им исполнительный лист, который будет направлен к работодателю для взыскания необходимых сумм заработной платы и компенсаций, включая все дополнительные выплаты и проценты за просрочку выплат. Если работодатель не выполняет решение суда, необходимо обратиться в органы правопорядка с заявлением о привлечении организации и соответствующих лиц к уголовной ответственности за хищение или мошенничество.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в исполнительную службу с исполнительным листом. Если при этом Вы столкнулись с отказом в исполнении решения суда со стороны должника, Вам потребуются дополнительные документы, например, выписка из договора о трудоустройстве, расчеты заработной платы, свидетельства свидетелей и другие доказательства того, что должник не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы и компенсаций. В данной ситуации также может потребоваться услуги адвоката для помощи в сборе и представлении доказательств в суде.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - обязательство работодателя выплачивать заработную плату работникам;

Статья 145 Трудового кодекса РФ - порядок возмещения ущерба работнику за задержку выплаты заработной платы;

Статья 1195 Гражданского кодекса РФ - обязательство должника уплатить денежную сумму в соответствии с договором.