Что делать, если не выплачивают зарплату вахтовику? Советы работнику из Сочи

Если в сентябре вам не начали выплачивать заработную плату, то это нарушение трудового законодательства. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода.

Если директор организации отказался платить задолженности, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.

Вы также можете написать заявление о не выходе на работу до полного погашения задолженностей, но нужно помнить, что это может стать основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Поэтому, если вы решили написать такое заявление, рекомендуется обратиться за юридической консультацией и оценкой рисков в данной ситуации. Пока вы не получите должные вам выплаты, вы должны продолжать приходить на работу и отрабатывать свои вахтовые смены.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или контракт; - Расчетные документы с указанием заработной платы за последние месяцы; - Документы, подтверждающие фактическое пребывание на вахте (например, учетно-отчетные документы, подписанные руководителем); - Документы, подтверждающие факт общения с работодателем по поводу задолженности (например, переписка по электронной почте, заявления, протоколы разговоров, записи телефонных разговоров, если они были записаны).

Вы можете написать заявление о не выходе на работу до погашения задолженности, однако убедительно рекомендую связаться с юристом, так как данная ситуация может иметь негативные последствия для вас. Вам необходимо будет доказать, что работодатель действительно нарушает свои обязательства по выплате заработной платы. Вы также должны быть готовы к возможным судебным разбирательствам.

Вам необходимо постоянно находиться на своей рабочей позиции, если вы до получения решения суда не были официально уволены. Однако, если вы по каким-то причинам не можете работать на вашей рабочей позиции, необходимо уведомить своего работодателя об этом в письменном виде.

Статьи, которые могут быть применены:

1. Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Задержка выплаты заработной платы".
2. Статья 145 Трудового Кодекса РФ "Исполнение обязательств по выплате заработной платы".
3. Статья 119 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору возмездного оказания услуг".
4. Статья 333 Гражданского кодекса РФ "Последствия неисполнения обязательств".

По второму вопросу:

• Вы можете написать заявление об отказе от работы до погашения задолженностей, однако это может повлечь за собой правовые последствия и провести работу вахтой непрерывно может быть необходимо для дальнейшего трудоустройства. Вам следует обратиться к специалистам по трудовому праву для получения консультации исходя из конкретной ситуации.