Что делать, если работодатель не выдал трудовую книжку и предлагает вернуть отпускные: советы вахтовику

Если Ваш супруг работал по трудовому договору, работодатель обязан выдать ему трудовую книжку. Для решения проблемы с отсутствием трудовой книжки Ваш супруг должен обратиться к работодателю письменно с просьбой о выдаче трудовой книжки. В случае если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, Ваш супруг может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав и получения требуемых документов. Если работодатель начислял авансом отпускные, то это должно быть отражено в трудовом договоре или в приказе работодателя о предоставлении аванса на отпуск. В случае отсутствия таких документов работодатель должен выплатить отпускные, а не требовать их возврата. Если работодатель не может предоставить работу по должности, то Ваш супруг может обратиться в соответствующие органы занятости для получения помощи в поиске новой работы.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю и потребовать выдачи трудовой книжки с записью о трудовом стаже и начисленных отпускных. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, необходимо написать заявление с просьбой о выдаче копии трудовой книжки и подать его в трудовую инспекцию.

Если работодатель отказывается выплатить начисленные отпускные, необходимо обратиться в суд и требовать взыскания неустойки за несвоевременную выплату.

Если работодатель не может предоставить работу по должности, но требует отработки двух недель, необходимо обратиться в трудовую инспекцию и проверить законность таких требований. В случае нарушения законодательства о труде, можно обратиться в суд и требовать возмещения ущерба.

Закон Российской Федерации "О труде" (статья 66) и Трудовой кодекс РФ (статья 66, статья 77, 145, 147, 148, 149, 150) могут быть применены для решения данного вопроса. Кроме того, могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ (статья 420-422), регулирующие договорные отношения и ответственность за нарушение обязательств.