Что делать, если работодатель задолжал вам деньги, фирма банкрот и не отдает трудовую книжку?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки независимо от того, был ли работник уволен по собственному желанию или по инициативе работодателя. Если работодатель не выполняет свою обязанность, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Одновременно вам следует требовать взыскания задолженности у работодателя, в том числе и неофициальной. При наличии документов, подтверждающих факт выполняемой вами работы, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В случае, если работодатель является банкротом, вы можете обратиться в качестве кредитора к назначенному судебному управляющему по делу о банкротстве.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Договор трудового найма;

2) Расчетный листок заработной платы за июль месяц;

3) Документы подтверждающие, что работодатель задолжал Вам не официальную часть заработной платы (например, квитанции на получение наличных денег);

4) Документы, подтверждающие, что работодатель банкрот, например, выписка из Единого государственного реестра юридических лиц;

5) Заявление о выдаче трудовой книжки;

6) Заявление о выплате задолженности по заработной плате.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты Ваших интересов в суде или арбитражном суде. Также следует помнить, что пропущенные сроки могут повлиять на Ваши права на получение задолженности по заработной плате и других выплат.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

• Статья 116 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время работы"
• Статья 240 Гражданского кодекса РФ "Реализация требований кредиторов к должнику"
• Статья 338 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказывание в гражданском судопроизводстве"
• Статья 193 Налогового кодекса РФ "Налоговые вычеты и перерасчеты" (если неофициальная задолженность была не учтена в декларации работодателя)
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество" (если работодатель предоставлял ложные документы или завышал свою финансовую отчетность).