Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения водителя: что делать?

Добрый день! Работодатель обязан вернуть трудовую книжку своему бывшему работнику в течение трех рабочих дней со дня получения письменного заявления работника об увольнении. В случае, если работодатель не выполнил свою обязанность по возвращению трудовой книжки, работник имеет право обратиться в местный исполнительный комитет или в суд с требованием о выдаче трудовой книжки. Поэтому Вы можете написать официальное заявление на имя работодателя с требованием вернуть Вам трудовую книжку, а в случае неполучения результата, имеете право обратиться в местный исполнительный комитет или в суд.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Заявление о возврате трудовой книжки, направленное к работадателю; 2) Копия трудового договора; 3) Копия приказа о приеме на работу и увольнении с работы; 4) Документы, подтверждающие погашение задолженности (если имеются); 5) Копия ответа работодателя на Ваше заявление (если он имеется).

А также рекомендуется обратиться к юристу или к специалисту по трудовому праву, который поможет Вам разобраться в данной ситуации, даст рекомендации по поведению и защитит Ваши интересы в судебном порядке, если потребуется.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 67 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"
• Статья 75 Трудового кодекса РФ "Передача трудовой книжки работнику"
• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Права работника при увольнении"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"