Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату водителю на доставке

Если работник не получил заработную плату за отработанный период, он имеет право обратиться в суд с требованием получения своих денежных средств. Для этого ему необходимо собрать доказательства того, что он работал на компанию (например, трудовую книжку или другие документы, подтверждающие факт работы). Также следует иметь доказательства того, что работодатель не выплатил заработную плату (например, расчетные документы, договора или иные документы, подтверждающие факт неуплаты). При наличии таких доказательств суд может вынести решение о взыскании неуплаченной заработной платы в пользу работника.

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора (если он был заключен).
2. Документация, подтверждающая отработанное время и неоплаченную заработную плату - например, выписки из табеля учета рабочего времени, документы об оплате заработной платы, расчет льгот по оплате труда и т.д.
3. Письменное заявление работника о несвоевременной выплате заработной платы.

После сбора документов работник может обратиться в инспекцию труда, суд или прокуратуру с претензией на то, что работодатель не выплатил ему заработную плату за отработанное время. При рассмотрении этого вопроса будут учитываться все собранные документы и законодательные нормы, регулирующие отношения между работником и работодателем.

Статьи 136, 137, 255 и 283 Трудового кодекса Российской Федерации.