Что делать, если работодатель нарушил трудовой договор и задолжал зарплату водителю?

В данной ситуации в первую очередь необходимо связаться с работодателем и уточнить причину замены на нового водителя, а также требовать выплаты задолженной заработной платы. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, то необходимо обратиться с претензией в суд. Если вы имеете доказательства заключенного трудового договора и выполнения работы, то шансы на выигрыш дела в суде достаточно высоки. Также возможно обращение в трудовую инспекцию или другие компетентные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, вам понадобится следующий перечень документов:

1. Копия трудового договора и его изменений, если таковые были заключены.
2. Доказательства факта вашего нахождения в больничном учреждении (лечебная карта, справка и т.п.).
3. Доказательства того, что работодатель незаконно заменил вас на другого водителя.
4. Доказательства задолженности по зарплате (документы, подтверждающие условия оплаты труда, расчеты, квитанции, платежные поручения и т.п.).
5. Свидетельские показания и другие доказательства, подтверждающие вашу правоту и обстоятельства дела.

В данной ситуации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и о защите интересов работы. Также возможно подать иск в суд на взыскание задолженной суммы заработной платы и возмещение морального вреда. В дальнейших действиях я бы рекомендовал вам обратиться к юристу для детального изучения ваших прав и возможностей.

ТК РФ статьи 56.1, 72, 81, 117.