Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и требует оплату ремонта авто после вахты?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически выполненную им работу. Если работник не получил свою зарплату, ему необходимо обратиться в суд и предъявить иск к работодателю. В данном случае необходимо проверить фактические обстоятельства произошедшего инцидента и установить, была ли вина работника в поломке машины. Если работник не несет ответственности за произошедшее, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и возместить убытки, связанные с задержкой выплаты. Если же вина работника подтверждена, то работодатель может удержать задолженность за ремонт автомобиля из зарплаты работника. В любом случае, для решения данной ситуации необходимо общаться с работодателем и, если не удается добиться урегулирования спора в добровольном порядке, обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор между водителем и работодателем, который определяет условия работы, зарплату и ответственность сторон.
2. Акт приема-передачи автомобиля, где указано техническое состояние машины перед выездом на маршрут и после его окончания.
3. Акт о выполнении работ (рейса) с подписью механика, который определяет техническое состояние машины по окончании рейса.
4. Справка о месте работы и заработной плате за отработанный период.
5. Сообщение от работодателя о причине не выплаты заработной платы и о необходимости компенсации ремонта автомобиля.

Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы в установленный срок, то водитель может обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности. Однако необходимо учитывать, что работодатель имеет право на удержание заработной платы в случае, если водитель действительно нанес ущерб автомобилю. Также следует обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ: Статья 187. Оплата труда водителей; Статья 190. Особенности оплаты труда при выполнении работ вахтовым методом; Статья 192. Задержка выплаты заработной платы; Статья 255.1. Формирование, хранение, использование, передача и защита персональных данных работников.