Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не передает документы

Здравствуйте! Если вы работали неофициально, то никаких документов, включая трудовую книжку, вам работодатель обязан не отдавать. Однако, если вам полагаются денежные расчеты за проделанную работу, то вы можете обратиться в суд с требованием о выплате заработной платы. В таком случае, важно иметь доказательства факта работы и неуплаты заработной платы.

Если работа была официальной, то рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они могли помочь в принудительном взыскании задолженности по зарплате и получении трудовой книжки.

Если работа была неофициальной, то необходимо обратиться в органы внутренних дел, чтобы зарегистрировать факт нарушения закона со стороны работодателя, который не выполнил свои обязанности по начислению и выплате заработной платы, а также не предоставил трудовую книжку. При этом, доказать факт неофициальной работы может быть сложно, но все же стоит попробовать собрать как можно больше документов, свидетельских показаний и доказательств, которые подтверждают факт работы на данном месте и свидетельствуют о нарушении со стороны работодателя. Возможно также стоит обратиться к юристу для оценки правовой ситуации и помощи в решении данного вопроса.

Статья 209 Трудового кодекса РФ «Ответственность за нарушение трудового законодательства» и статья 113 Гражданского кодекса РФ «Договор возмездного оказания услуг».