Что делать, если работодатель не провел расследование производственной травмы и выписывает из больницы без акта - советы эксперта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан незамедлительно провести расследование произошедшего несчастного случая на производстве, а также составить соответствующий акт. Если до сих пор работодатель не выполнил своих обязанностей, следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. При этом необходимо обращаться к специалистам по праву труда, которые окажут содействие в решении вопросов возникающих в данной ситуации.

Для решения такого вопроса стоит подготовить следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие травму и больничный лист, выданный врачом после травмы.
2. Заявление о несчастном случае, которое вы можете написать самостоятельно и подписать.
3. Документы, подтверждающие ваше трудовое положение и место работы.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, предоставив эти документы, чтобы оперативно защитить свои права на работе и выяснить, почему работодатель не провел расследование и не принял заявление. Трудовая инспекция имеет права требовать от работодателя выполнять их обязанности и проводить проверку на месте.

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда работников" Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний" Статья 339.18 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства Российской Федерации в области охраны труда" Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны труда"