Как получить больничный без акта после производственной травмы: советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2961186
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в случае производственной травмы работник имеет право на медицинскую помощь и временную нетрудоспособность с выплатой пособия по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Для получения пособия необходим акт о производственной травме, который составляется работодателем не позднее 3 рабочих дней со дня обращения работника за медицинской помощью. Если работодатель тянет время и не составляет акт, то работник может обратиться в медицинскую организацию, где он получил медицинскую помощь, и написать заявление о производственной травме с указанием всех обстоятельств вышеописанной ситуации. Также, в случае нарушения прав работника, имеется возможность обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:
- Свидетельства о травме (если имеются).
- Медицинские документы, подтверждающие производственную травму и перелом локтя.
- Документы, подтверждающие факт посещения больницы и получения больничного листа.
- Трудовой договор и иные документы, удостоверяющие Вашу связь с работодателем.
- Копии обращений к работодателю или представителю работодателя с требованием составить акт о травме.
Кроме того, для начала решения вышеуказанной ситуации, Вам необходимо обратиться к адвокату или юристу, который специализируется на трудовом и социальном законодательстве РФ, для получения профессиональной помощи по защите своих прав и интересов в данной ситуации.
Статьи, применимые в данной ситуации: 1. Статья 218 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника за причиненный работодателю ущерб"; 2. Статья 223 Трудового кодекса РФ "Денежная компенсация работнику за вред, причиненный здоровью при исполнении им трудовых обязанностей"; 3. Статья 190 Гражданского кодекса "Ответственность за причинение вреда"; 4. Статья 266 Гражданского кодекса "Возмещение вреда, причиненного при исполнении обязательств".
Рекомендуется обратиться за юридической помощью и защитой своих прав в данной ситуации.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы