Как оплатить больничный лист после производственной травмы с актом н-1 и НП

Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что при производственной травме с наличием акта н-1,НП работодатель обязан выплатить пострадавшему работнику компенсацию в размере 100% заработка за время временной нетрудоспособности. Оплата осуществляется за счет средств работодателя или его страховой компании в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Больничный лист (оригинал или копия);
2. Акт о производственной травме (н-1, НП) (оригинал или копия);
3. Трудовой договор между работником и работодателем (оригинал или копия);
4. Приказ о приеме на работу или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства (оригинал или копия);
5. Справка о заработной плате (оригинал или копия);
6. Расчетный листок зарплаты (оригинал или копия);
7. Другие документы, подтверждающие факт производственной травмы и размер выплат по больничному листу.

Также следует уточнить, на какой стадии находится решение вопроса об оплате больничного листа, так как могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи 225, 226, 227 Трудового кодекса РФ, статей 18, 19, 20 Закона РФ "Об организации медицинской помощи граждан в Российской Федерации" и статей 37, 38, 39 Федерального закона "О труде в Российской Федерации".