Получение производственной травмы и выплаты компенсации: полное расследование, возмещение утраченного заработка, ежемесячное пособие и пенсия по инвалидности

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае получения работником производственной травмы во время исполнения служебных обязанностей, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за утраченный заработок в размере, не менее 100 % средней заработной платы. Кроме того, работник имеет право на возмещение морального вреда, если такой причинен в результате производственной травмы.

От Федеральной службы по труду и занятости (ФСС) пострадавшему работнику может быть выплачено единовременное пособие и ежемесячное пособие в размере 60% от среднего заработка за последние 2 года до получения травмы.

Также, пострадавший работник имеет право на пенсию по инвалидности, которая назначается на срок до следующего освидетельствования. При этом, размер пенсии будет зависеть от степени утраты трудоспособности, установленной МСЭ в данном случае.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы работодателю:

1. Акт производственной травмы.

2. Расследование по данному случаю, которое подтверждает отсутствие вины пострадавшего в случившемся.

3. Справку о временной нетрудоспособности, выданную медицинским учреждением, подтверждающую получение производственной травмы.

От работодателя пострадавший может требовать компенсацию заработка за все время пребывания на больничном, начиная с даты получения производственной травмы. В случае утраты трудоспособности можно требовать возмещение морального вреда.

Кроме того, пострадавший может обратиться в ФСС и получить единовременное пособие и ежемесячное пособие в размере 60 процентов от среднего заработка за последние два года.

Также, пострадавший может обратиться в Пенсионный фонд для получения пенсии по инвалидности до следующего освидетельствования.

Статья 223 ТК РФ - компенсация за временную нетрудоспособность работника при травме или профессиональном заболевании Статья 124 ТК РФ - выплата компенсации за нематериальный ущерб при причинении вреда здоровью работника Статья 255 ТК РФ - выплата премии работнику, имеющему группу ограничения трудоспособности Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О временной нетрудоспособности" - единовременное пособие при временной нетрудоспособности работника, вызванной заболеванием или травмой Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О временной нетрудоспособности" - ежемесячное пособие при временной нетрудоспособности работника, вызванной заболеванием или травмой, если он получает зарплату в размера не более двух минимальных размеров оплаты труда в РФ Статья 17 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - пенсия по инвалидности.