Как выплаты за больничный лист влияют на возмещение утраченного заработка: все ответы здесь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3241028
Ответы юристов (1)
1) В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в случае, если иск по возмещению утраченного заработка был подан, выплаты по больничному листу должны учитываться при определении размера убытков и выплат по иску. 2) Бухгалтер, выдавая справку о утрате заработка, должен указывать реальные выплаты за период болезни, так как любые неточности могут повлиять на решение суда в пользу одной из сторон. Выплаты должны указываться из средств, находящихся на счетах работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Медицинская справка о временной нетрудоспособности (больничный лист), подтверждающая факт нахождения на больничном с 16.01.16 по 27.02.16 гг.;
Справка из организации, в которой работает потерпевший, о размере заработной платы и утрате заработка в связи с нахождением на больничном листе;
Копии документов, подтверждающих факт ДТП, в том числе свидетельских показаний, протокола о ДТП (если такой был составлен), и других материалов, которые могут быть полезны для установления обстоятельств дела.
Отвечая на заданные вопросы:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты по больничному листу не вычитываются при подаче иска по возмещению утраченного заработка;
Бухгалтер должен указать реальные выплаты за указанный период и из каких источников они были осуществлены. Это будет необходимо для учета утраты заработка и расчета размера возмещения ущерба, вызванного ДТП.
1) Статья 109 Трудового Кодекса Российской Федерации 2) Статья 251 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы