Что делать, если работодатель не отдаёт санитарную книжку: советы и рекомендации для работников

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику санитарную книжку после ее получения. Если работник не получил санитарную книжку, он имеет право обратиться к администрации предприятия с требованием обеспечить ему необходимые условия работы, в том числе предоставить санитарную книжку.

Санитарная книжка является собственностью работника и для ее получения необходимо оплатить соответствующие процедуры и сборы. Если санитарная книжка утеряна по вине работодателя, он должен обеспечить работнику ее восстановление или выдать дубликат без дополнительной оплаты.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству предприятия соответствующим заявлением о выдаче восстановленной санитарной книжки или выдаче дубликата без дополнительной оплаты. Если работодатель отказывается предоставить необходимый документ, работник может обратиться в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Запросить у работодателя письменное подтверждение факта передачи санитарной книжки в октябре 2019 года и отсутствия у вас долгов перед работодателем по наличию санитарной книжки на момент увольнения.

2. Предъявить требование к работодателю о возврате санитарной книжки, либо оказание компенсации в случае ее утери.

3. В случае отказа работодателя удовлетворить ваше требование необходимо обратиться в суд для защиты своих прав.

4. Взыскать у работодателя компенсацию за вынужденную покупку новой санитарной книжки и возможно других расходов.

Для защиты своих прав рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации и помощи в проведении необходимых действий.

Статьями, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, являются статьи 82, 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации.