Как получить санитарную книжку, если работодатель не оплачивает анализы

Согласно Закону Российской Федерации "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", наличие санитарной книжки является обязательным для работников, занятых в сфере общественного питания, торговли, медицинском, ветеринарном, фармацевтическом и других видов деятельности, связанных с угрозой распространения инфекционных заболеваний. Работодатель обязан выдать санитарную книжку сотруднику после ее получения от организации, выдавшей ее по результатам медицинского освидетельствования. Оплата анализов является обязанностью работодателя и не может быть причиной для отказа в выдаче санитарной книжки. Если работодатель отказывается выдать санитарную книжку без уважительной причины, сотрудник имеет право обратиться за помощью в профильные государственные органы.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в орган надзора за соблюдением правил охраны труда - Ростехнадзор. Для этого Вам понадобится подготовить следующие документы:

1. Заявление о нарушении прав работника.

2. Копия трудового договора.

3. Копия приказа о выдаче сотруднику санитарной книжки.

4. Копии документов, подтверждающих оплату анализов.

5. Документы, подтверждающие факт отказа работодателем выдать Вам санитарную книжку.

После обращения в Ростехнадзор Вам будут предоставлены рекомендации по решению данного вопроса, а также будет проведена проверка организации на предмет соблюдения требований к охране труда.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по сохранению условий и охране здоровья работников", статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинское обслуживание и санитарно-эпидемиологический надзор за работниками", статья 47 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 38 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".