Что делать, если работодатель не предоставляет санитарную книжку и это приводит к потере работы?

Работодатель обязан предоставлять санитарную книжку работникам, занятым в сфере общественного питания и торговли продуктами питания и непродовольственными товарами, а также в других случаях, предусмотренных законодательством. Если работодатель не предоставляет санитарную книжку, то это можно сообщить в соответствующие инстанции, например, в Роспотребнадзор или в трудовую инспекцию. Потеря другой работы из-за отсутствия санитарной книжки свидетельствует о наличии прямых убытков, и в таком случае можно обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к работодателю и попросить предоставить санитарную книжку, а также уточнить причины задержки ее выдачи. Если работодатель не предоставляет санитарную книжку в течение определенного времени, необходимо обратиться в органы государственной инспекции, ответственные за охрану здоровья населения, с жалобой на работодателя. В качестве доказательства убытков можно предоставить документы второй работодатель, которому было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием санитарной книжки. Если не удается решить вопрос добровольно, необходимо обратиться в суд за защитой своих прав. Для этого потребуется подготовить заявление в суд об охране и защите прав, свобод и интересов потребителей, а также принести доказательства убытков.

Статья 20 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по охране труда и обеспечению работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Статья 64 Трудового кодекса РФ - права работника на информацию о своих условиях труда и его охране.

Статья 192 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Статья 382 Трудового кодекса РФ - несоблюдение работодателем обязательных требований трудового законодательства и коллективного договора.