Как получить санитарную книжку от работодателя: полезные советы и рекомендации

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан иметь санитарную книжку, а работодатель обязан осуществлять ее учет и хранение. Если работодатель не предоставляет работнику санитарную книжку или не обеспечивает ее выдачу, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав. В данном случае, работнику можно отправить официальное заявление о предоставлении санитарной книжки, а также сообщить об ущербе, который причинил работодатель своим бездействием.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить санитарную книжку. Если работодатель отказывается это сделать, то следует обратиться в районную инспекцию Роспотребнадзора с жалобой. В качестве дополнительных документов к жалобе могут пригодиться: копия трудового договора с указанием обязательства работодателя предоставить санитарную книжку, копия документов, свидетельствующих о потере другой работы, письменные или устные свидетельства коллег о данной ситуации.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на информацию о своих трудовых правах и обязанностях, а также на оценку условий труда в организации.

Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя заблаговременно обеспечить работника всем необходимым для выполнения работы, в том числе санитарно-гигиеническими требованиями и установленным медицинским обследованием.