Где оформить санитарную книжку: права работодателя и выбор центра

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников, занятых в определенных сферах деятельности (например, медицине, общественном питании, детских учреждениях и т.д.), санитарно-эпидемиологическими паспортами (санитарными книжками). Однако, выбор медицинской организации, в которой можно оформить санитарную книжку, остается за самим работником, он может выбрать организацию, которая находится по удобному месту. В случае, если работодатель настаивает на оформлении санитарной книжки в конкретной медицинской организации, отличной от выбранной работником, он должен аргументировать свои требования и согласовать это с работником.

Согласно Правилам охраны труда при работе на территории Российской Федерации, работники, занятые на производстве, обязаны иметь санитарную книжку. Запрос работодателя о предоставлении санитарной книжки относится к его праву, но работник также имеет право выбора учреждения здравоохранения, в котором он хочет её получить.

Запросите у работодателя контакты медицинских учреждений, которые ему удобны, и обратитесь в учреждение, которое наиболее удобно для вас. При обращении в выбранное учреждение здравоохранения необходимо предъявить паспорт, полис ОМС и медицинские документы (если они имеются), возможно, потребуется заполнение анкеты. После прохождения медицинского осмотра вы получите санитарную книжку. В случае если работодатель не согласен с полученной вами санитарной книжкой, вам необходимо обратиться к руководству, чтобы решить проблему. В целях минимизации возможных проблем рекомендую сохранять документы обоих медицинских учреждений и записи о последующих обращениях и разъяснениях.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров", статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника", статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда и техника безопасности", статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинское обслуживание работников". Кроме того, возможно применение закона "Об охране здоровья граждан" и Правил оформления медицинских карт и ведения медицинских документов в учреждениях здравоохранения.