Что делать, если предприятие АЗЛК ликвидировано и нет данных о заработной плате для начисления пенсии

Если в архиве сохранены только данные о факте работы на предприятии, но отсутствуют данные о заработной плате, то это может серьезно затруднить начисление пенсии. Если возможно, следует обратиться в архив предприятия и запросить как можно больше информации о доходах сотрудника, чтобы иметь возможность доказать фактическую заработную плату и получить пенсию. Однако, если эти данные недоступны, то можно обратиться в соответствующую инспекцию или учреждение, которое занимается начислением пенсии, и объяснить ситуацию, предоставив другие доказательства доходов за этот период.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. При этом потребуется заявление о предоставлении пенсии, а также документы, подтверждающие трудовую деятельность в периоды, где факты работы зафиксированы, например, трудовую книжку, свидетельство о заработной плате за предыдущие 4 года на другом предприятии или иные документы, подтверждающие факт работы на ликвидированном предприятии. Если данные о заработной плате отсутствуют, как в данном случае, то можно предоставить свидетельство бухгалтерии о ЗП работника за тот период, где факты работы зафиксированы. В случае возникновения проблем при получении пенсии необходимо обратиться за консультацией к соответствующим специалистам в органах Пенсионного фонда.

Ни одна статья не регулирует данную ситуацию непосредственно. Однако, в соответствии с Федеральным законом от 19 ноября 1990 года № 200-ФЗ "О защите прав потребителей", работодатель должен предоставлять работникам расчеты заработной платы и другие выплаты в письменном виде или в электронной форме. В случае отсутствия такой информации может потребоваться обращение в суд для защиты прав работника. Кроме того, следует обратиться в соответствующий фонд социального страхования для уточнения возможности начисления пенсии на основании имеющейся информации.