Что делать, если не выплатят заработную плату при увольнении: эффективные действия

Здравствуйте! Для решения данной проблемы необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании необходимых выплат за невыплаченную заработную плату за указанный период. Также стоит обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации, для получения конкретных рекомендаций и помощи в подготовке и подаче заявления в суд.

В данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора или приказа о приеме на работу;
2. Копии трудовых расчетов за период устройства на работу и за последние три месяца перед увольнением;
3. Копию приказа об увольнении;
4. Копии всех обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру.

После сбора документов необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности за неоплаченную работу. В заявлении следует указать все обстоятельства дела и представить документы, подтверждающие факт не выплаты заработной платы. Также следует предоставить суду все возможные доказательства (свидетельские показания, записи телефонных разговоров и т.д.) и обратить внимание на то, что судебный процесс может занять некоторое время.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата работникам заработной платы при увольнении", статья 137 Трудового кодекса РФ "Выплата неустойки за задержку выплаты заработной платы", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований трудового законодательства или иных нормативных правовых актов в области труда и социальной защиты населения, регулирующих трудовые отношения".