Что делать, если бывший работодатель требует выплаты за не прошедшего испытательный срок?

Что мне делать, если бывший работодатель требует выплаты за кандидата, который не прошел испытательный срок, хотя трудовые отношения с ним расторгнуты, я не имею отношения к их кандидатам, а работодатель угрожает позвонить моему нынешнему работодателю и обвинить меня в финансовой непорядочности?

| Афанасий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! В данной ситуации важно уточнить условия трудового договора с бывшим работодателем, а также договора на предоставление услуг кадрового агентства. Если договоры предусматривали обязательство выплаты штрафных санкций за неуспешную прохождение испытательного срока кандидатом, то вы можете быть привлечены к ответственности. Однако, если в договорах не предусматривается таких обязательств, то бывший работодатель не вправе требовать с вас выплаты денежных средств. В случае получения угроз от бывшего работодателя, вы можете обратиться в правоохранительные органы, так как угрозы являются преступлением. Также, в случае получения звонка от бывшего работодателя, вы можете записать разговор для дополнительной защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

  1. Копию трудового договора, по которому заключены отношения между вами и вашим бывшим работодателем, где ясно указано вашу должность и обязанности.

  2. Копию документов, подтверждающих ваше увольнение из кадрового агентства (например, приказ об увольнении, письменное заявление на увольнение).

  3. В случае, если с вами не было заключено соглашение о не конкуренции, то необходимо предоставить доказательства того, что вы не занимаетесь поиском кадров для конкурирующей с вашим бывшим работодателем компании.

  4. Письменную корреспонденцию, в которой ваш бывший работодатель требует с вас выплаты денежных средств, а также доказательства угрозы того, что они позвонят вашему нынешнему работодателю и скажут о вашей неплатежеспособности.

При наличии всех необходимых документов, вы можете обратиться к юристу, чтобы разобраться в юридической стороне этой проблемы и решить ее в вашу пользу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 158.1 УК РФ "Незаконные действия по распространению информации о частной жизни лица" - Статья 163 УК РФ "Незаконное предпринимательство" - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - Статья 200.1 УК РФ "Незаконное представление интересов юридического лица или индивидуального предпринимателя"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы