Черная зарплата в фирме прекращена: сотрудники беспокоятся о выплате и ликвидации компании

Если вы работали на вашей компании на основании трудового договора, то у вас есть право на получение вашей зарплаты и социальных выплат, таких как отпускные. Если у вас есть доказательства неуплаты вашей зарплаты, то вы можете обратиться в соответствующие органы государственной власти, такие как инспекцию труда или суд, для взыскания неуплаченной заработной платы. В случае ликвидации фирмы, вы также можете иметь право на получение выходного пособия и других выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, я рекомендую вам обратиться к юристу для получения консультации и подробной информации о ваших правах и возможностях.

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы и действия: 1. Трудовой договор с указанием размера зарплаты и типа оплаты труда. 2. Приказ о зачислении заработной платы на банковский счет или квитанции об оплате полученных средств. 3. Заявление о задолженности по заработной плате, которое необходимо направить директору фирмы с просьбой выплатить задолженную сумму. 4. Если директор фирмы отказывается выплачивать задолженную зарплату, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на директора фирмы. 5. В случае банкротства фирмы, необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании взыскания в размере задолженной зарплаты в качестве требования к фирме-банкроту.

Вам не обязательно писать заявление о собственном увольнении, потому что это может повлиять на ваше право на получение задолженной зарплаты. Если вы работали на компанию в соответствии с трудовым договором, то у вас есть все основания для требования выплаты задолженной зарплаты в полном объеме.

Статьи, применимые в данном случае:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение работником трудовых обязанностей"
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды оплаты труда"
• Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда"
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам в связи с ликвидацией организации"