Черная зарплата и задолженность перед предприятием: что делать? | Жалоба на руководителя

Здравствуйте! Ситуация, описанная вами, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать работникам зарплату в полном объеме и в срок, установленный законом или трудовым договором. Работники не могут быть обязаны компенсировать дни простоя собственными средствами, так как это противоречит законодательству их прав на оплату труда.

Коллективная жалоба на руководителя возможна, если она содержит конкретные факты нарушения трудового законодательства и заявления работников о защите своих прав и интересов. Однако прежде чем написать жалобу, можно обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность и расплатиться с работниками в полном объеме за их труд. Если работодатель отказывается исполнить свои обязательства, то коллективная жалоба может быть одним из способов защиты прав и интересов работников.

Для решения данного вопроса следует обратиться к документам, регулирующим трудовые отношения между работником и предприятием: Трудовому кодексу РФ, коллективному договору, трудовому договору и другим внутренним документам предприятия. В соответствии с законодательством РФ, работники имеют право получать оплату за фактически отработанное ими время, включая дополнительные выплаты, установленные законодательством РФ и трудовым договором. Если работник имеет задолженность перед фабрикой, предприятие должно произвести удержания из его заработной платы только в пределах, установленных законодательством РФ. Поскольку работники получают серую зарплату, им следует обратиться в налоговые органы с жалобой на это нарушение, а также в инспекцию труда. Коллективная жалоба на руководителя может быть написана, если имеются основания, такие, как нарушение правил трудового законодательства или положений коллективного договора. Однако, перед написанием жалобы следует проконсультироваться со специалистом по трудовому праву.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Оплата труда Статья 137. Порядок выплаты заработной платы Статья 138. Перечень выплат, входящих в заработную плату Статья 139. Сроки выплаты заработной платы

Гражданский кодекс РФ: Статья 307. Заработная плата Статья 308. Права работника при задержке заработной платы

Кодекс РФ об административных правонарушениях: Статья 5.27. Нарушение требований законодательства о защите трудовых прав работников.

Уголовный кодекс РФ: Статья 145. Невыплата заработной платы