Черная зарплата: работник ЧОПа не получил выплаты. Как поступить, если работодатель ссылается на задолженность организации?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в течение 15 дней со дня истечения расчетного периода. Если работодатель не выполняет эту обязанность, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Также можно обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Однако, при наличии чёрной зарплаты, стоит учитывать, что это может привести к некоторым негативным последствиям для обеих сторон. Я рекомендую обратиться к юристу для получения подробной консультации и помощи в данной ситуации.

Чтобы решить вопрос с невыплатой чёрной зарплаты от работодателя, Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда.

2. Расчётно-платёжные документы, подтверждающие факт работы.

3. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты (письма, сообщения, записи разговоров и т.д.).

Далее, Вы можете обратиться в орган по контролю за обязательными социальными отчислениями и страховыми взносами или в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты.

Кроме того, после увольнения, работодатель обязан выплатить все заработанные суммы в течение 3-х дней. Если работодатель не выплатил заработанную зарплату в установленный срок, он обязан уплатить Вам неустойку (штраф) в размере 1/300 действительной прожиточного минимума в Вашем регионе за каждый день просрочки. Также, если вы докажете, что работодатель имел возможность выплатить зарплату, но не выплатил ее, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы работникам".
2. Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение порядка выплаты заработной платы".
3. Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда".
4. Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение обязательств".