Незаконная черная зарплата: что делать, если не платят уже два месяца?

Законодательство Российской Федерации запрещает осуществление оплаты труда без установления трудового договора или нарушения сроков выплаты. Ситуация со сверхурочной работой без оплаты труда также неприемлема. В данном случае возможно направление жалобы в прокуратуру, а также обращение в инспекцию труда. При этом стоит учитывать, что для урегулирования споров с работодателем необходимы убедительные доказательства нарушений, причиненных убытков и т.д.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, если таковой был заключен между работником и фирмой.
2. Заработная плата за два месяца, которая не была выплачена.
3. Документы, подтверждающие факт трудоустройства и отсутствие выплат в течение указанного периода тому или иному работнику.

В данном случае, если работодатель не выплачивает заработную плату своим сотрудникам, то законодательство предусматривает ряд законных механизмов для защиты их прав. Работники вправе обратиться в органы государственной власти и контроля, включая прокуратуру, трудовую инспекцию, органы по защите прав потребителей и др. В данной ситуации сильная позиция всех сотрудников коллектива и их объединение в защиту своих прав могут способствовать ускорению процесса урегулирования вопроса и получения должной заработной платы.

Статья 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.