Что делать, если не платят зарплату два месяца и нет объяснений от руководства

Здравствуйте! В случае задержки заработной платы работодателем более чем на 15 дней, работник вправе обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с заявлением о проверке правомерности задержки выплаты заработной платы. При проведении проверки представители инспекции труда могут потребовать от работодателя предоставления документов, подтверждающих причины такой задержки. Если же работодатель обнаруживается в нарушении, он может быть привлечен к административной ответственности. Помимо этого, работник вправе требовать выплату задолженности через суд и обратиться к судебным приставам за взысканием долга.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы и информацию:

1. Копии трудового договора или контракта на выполнение работ.

2. Копии расчетной ведомости, содержащей информацию о задолженности по заработной плате.

3. Корреспонденцию между работником и работодателем по поводу задолженности.

4. Сведения о конкретных причинах задержки выплаты заработной платы, если это было уточнено у руководства.

5. Сведения о предыдущих попытках решить вопрос внутренними методами (например, обращение к бухгалтерии или кадровому отделу).

6. Описание нейтральных свидетелей, которые могут подтвердить факт невыплаты заработной платы.

После сбора всех необходимых документов, следует обратиться к юристу, который поможет оценить ситуацию и подготовить заявление в инспекцию труда или в суд для защиты прав работника и взыскания задолженности по заработной плате.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "О правах работника в случае задержки выплаты заработной платы"; - Статья 145 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы при прекращении трудового договора"; - Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по выплате денежных средств".