Частный работодатель не выплачивает зарплату. Как действовать и что может предложить суд?

Здравствуйте! В ситуации, описанной Вами, Ваш муж может обратиться с письменным заявлением к начальнику предприятия с требованием о выплате задолженности. Если денежные средства не будут выплачены, то можно будет обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. При этом, для ускорения процесса рекомендуется предоставить доказательства того, что работа была выполнена и зарплата не была выплачена. В случае вынесения решения в пользу вашего мужа, начальнику предприятия потребуется выплатить задолженность и возможно, уплатить штрафные санкции.

Для решения указанного вопроса, в частности, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием размера заработной платы и порядка ее выплаты.

2. Свидетельства о выплате зарплаты за предыдущие периоды работы.

3. Все документы, подтверждающие факт отказа начальника выплачивать зарплату, включая его письменные объяснения и прочие документы.

Несмотря на то, что муж работает на частника, он по-прежнему обладает правами трудового коллектива, поддерживаемых трудовым законодательством Российской Федерации. Если возможные переговоры ничего не дадут, бывший работник может обратиться в местный трудовой инспекторат или в суд, чтобы защитить свои права и добиться выплаты задолженности.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового Кодекса РФ - Оплата труда; Статья 139 Трудового Кодекса РФ - Срок выплаты заработной платы; Статья 145 Трудового Кодекса РФ - Ответственность за нарушение порядка выплаты заработной платы; Статья 317 Гражданского кодекса РФ - Оплата по договору подряда; Статья 406 Гражданского кодекса РФ - Ответственность исполнителя по договору подряда.