Центр занятости: выдача направления на временную работу при поиске постоянной - правомерно?

Центр занятости имеет право предложить Вам варианты временной работы, но Вы не обязаны их принимать. Вы вправе продолжать поиски работы, которая соответствует Вашим квалификациям и желаниям. В случае если центр занятости настаивает на предложении временной работы без учета Ваших пожеланий, Вам следует обратиться к вышестоящим органам или адвокату для консультации.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить информацию о законодательных нормах, регулирующих деятельность центров занятости в Российской Федерации.

Согласно Федеральному закону от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", центр занятости имеет право направлять безработных граждан на работу, соответствующую их квалификации и специальности, а также на переподготовку и повышение квалификации.

Однако, с целью защиты прав трудящихся и предотвращения злоупотребления со стороны работодателей, данный закон определяет права граждан на свободный выбор работы и трудоустройство без принуждения.

Таким образом, если гражданин обратился в центр занятости в поисках постоянной работы, ему должны быть предложены соответствующие вакансии, а не направлены на временную работу, которая не отвечает его желаемому режиму трудоустройства.

Для решения возникшего вопроса, гражданину следует обратиться к юридическим консультантам центра занятости или потенциальным работодателям для получения информации о доступных вакансиях.

Так как вопрос касается деятельности центра занятости, то применяются положения Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Однако, указанные законы не содержат явного запрета на выдачу направлений на временную работу со стороны центра занятости. Окончательный ответ на вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и формулировки обращения к центру занятости.