Больничный у педагога: проблемы с оплатой и угрозы вычета из отпускных

Здравствуйте. Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работнику, находящемуся на больничном листе, полагается выплата пособия в размере не менее 60 процентов от среднего заработка за последние две недели работы. Таким образом, если вы находились на больничном листе и ваш заработок уменьшился, это могло произойти, например, если вы прервали свой трудовой стаж или работали неполный рабочий день. Однако, если вам были вычтены средства за период нахождения на больничном листе, то это может быть необоснованно и незаконно. Вы можете обратиться в свой отдел кадров или прямо к руководству школы, чтобы выяснить причину таких действий и защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора между Вами и школой.
2. Копия больничного листа, удостоверяющего Вашу временную нетрудоспособность.
3. Копия приказа о предоставлении Вам больничного листа, если такой имеется.
4. Копия приказа о выплате заработной платы за период временной нетрудоспособности.
5. Копия расчетного листка, на котором указана выплата за период временной нетрудоспособности.

Документы необходимо предоставить юристу для анализа ситуации и оценки действий Вашего работодателя. Он сможет оценить правильность проведенных действий и посоветовать, как лучше поступить в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ статья 93, статья 98, статья 181-182.