Отпуск и больничный: расчет отпускных и оплата за больничный от грамотного юриста

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случаях, когда работник находится в отпуске и одновременно имеет на руках больничный лист, заработок в период временной нетрудоспособности определяется на основе среднего заработка по основному месту работы, исходя из которого начисляется ежемесячный денежный компенсационный выплаты в размере не менее 60 процентов такого заработка. Отпускные выплачиваются работнику в полном размере в соответствии с графиком отпусков, установленным работодателем. Если же работник не смог использовать свой отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, график отпусков переносится на другое удобное для сторон время.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

1. Медицинское свидетельство, подтверждающее состояние тяжелой травмы и временную нетрудоспособность.

2. Трудовой договор или другой документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и работодателем.

3. Календарный план отпусков на текущий год, утвержденный работодателем.

4. Расчетный лист за месяц, в котором работнице был начислен отпуск.

На основании этих документов будет определено, как будет оплачиваться больничный и какие изменения произойдут в отпуске. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности не менее 60% среднего заработка. Отпускные в данном случае не изменятся, если они были выплачены до начала временной нетрудоспособности. Если же отпускные не были выплачены, они будут перенесены на другое время или возмещены денежным эквивалентом.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника";
• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в связи с отпуском";
• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата отпуска при наличии временной нетрудоспособности".

Кроме того, необходимо учитывать положения законодательства, регулирующие порядок предоставления и оплаты отпуска и больничного листа, а также условия трудового договора и коллективного договора.