Больничный при совместительстве: права и обязанности работника и работодателя

Добрый день, согласно статье 13 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности при нахождении работника на больничном листе независимо от того, на каком месте работы он находится. Также, согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работнику, находящемуся на больничном листе, если он отработал на данном предприятии не менее 6 месяцев. В связи с этим, Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на больничном листе в соответствии с действующим законодательством РФ и условиями Вашего трудового договора. Если работодатель продолжает отказываться выплачивать пособие, следует обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор (трудовая книжка) с основным местом работы; 2. Договор (соглашение) о совместительстве с вторым местом работы; 3. Больничный лист; 4. Кодекс законов о труде РФ.

Согласно статье 192 Трудового Кодекса РФ, работнику, который работает в нескольких организациях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по выбору работника: по основному месту работы, совмещаемой работе или по нескольким работам сразу. В случае, если работник не указал в больничном листе работодателя, по которому он хочет получить пособие, то пособие выплачивается по основному месту работы.

Более того, статья 93 Трудового Кодекса РФ гласит, что ограничения по выплате больничного листа находятся в сфере государственной социальной защиты населения и не могут ограничивать права работников и предусмотренные законодательством гарантии, включая право на оплату больничных листов.

Таким образом, если Ваш работодатель отказывается выплачивать больничный лист по совместительству, хотя Вы указали его в больничном листе, то вы имеете право требовать выплаты пособия по временной нетрудоспособности по совмещаемой работе на основании законодательства РФ.

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) "Выплата за время болезни"; Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в части выплаты пособий).