Больничный на 13 дней: можно ли работодателю вычитать деньги за ФСС?

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдавать сотруднику компенсацию за время нахождения на больничном листе. При этом, работодатель не вправе удерживать из заработной платы суммы, выплаченные за этот период из ФСС. Если такие удержания происходят, то работник имеет право подать жалобу в соответствующие государственные органы и защищать свои интересы в судебном порядке.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора между работником и работодателем.
2. Копию приказа о присвоении сотруднику статуса временно нетрудоспособного лица и выдачи больничного листа.
3. Копию расчета выплат по заработной плате за период, в котором была произведена оплата ФСС.

На основании предоставленных документов юрист сможет определить, была ли выплата ФСС законной и может ли работодатель вычесть эти средства из заработной платы сотрудника.

Статья 2.1 Федерального закона от 28 июня 2014 года № 166-ФЗ "О введении в действие части первой и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (обязательное медицинское страхование).

Статья 13.1 Федерального закона от 28 июня 2014 года № 166-ФЗ "О введении в действие части первой и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (выплаты по обязательному медицинскому страхованию).

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата заработной платы при временной нетрудоспособности).

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата пособий по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью).