Больничный и трудовой отпуск: важные моменты для сотрудницы и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848886
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли вы находитесь в ежегодном трудовом отпуске и получили травму, требующую обращения к врачу и оформления больничного, то ваш больничный должен быть оплачен. Оплата будет производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно согласно Трудовому кодексу РФ и приказам компании, которые регулируют оплату больничного. Размер оплаты больничного составляет 60% за первые три дня нетрудоспособности и 100% начиная с четвертого дня. Вам следует обратиться к HR-отделу вашей компании для получения конкретной информации о процедуре и размере оплаты вашего больничного.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Заявление о выдаче больничного листа;
2. Медицинский заключение о состоянии нетрудоспособности (форма 095/У-02);
3. Документы, подтверждающие положение работника в организации (трудовой договор, приказ о приеме на работу и прочие документы, устанавливающие его статус и права в организации).
Трудовой кодекс РФ, статья 93
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы