Статус сотрудника: отпуск по уходу за ребенком, работа по совместительству, увольнение и больничный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770396
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославНа основании действующего законодательства Российской Федерации, если Вы находились по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то Вам положены выплаты согласно трудовому законодательству. Однако, справка с совместительства (182-н форма) является необходимым документом для подтверждения работы по совместительству. Без предоставления этой справки может возникнуть трудность в получении выплат от совместительного места работы.
Возможно, работодатель по основному месту работы потребует предоставления других документов, подтверждающих факт работы по совместительству, таких как трудовой договор, трудовая книжка или иные документы. Советуем обратиться к работодателю по основному месту работы для уточнения необходимых документов и процедур для получения выплат с совместительного места работы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Справка с совместительства (182-н форма);
- Трудовой договор, трудовая книжка или иные документы, подтверждающие факт работы по совместительству.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы