Отпуск по уходу за детьми для мужского сотрудника Росгвардии: условия и максимальный срок

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник Росгвардии (мужского пола) имеет право на отпуск по уходу за детьми в случае, если мать ребенка официально находится на больничном. Отпуск по уходу за детьми предоставляется сотрудникам в течение первых трех лет жизни ребенка. В данной ситуации, возраст детей составляет 4 и 6 лет, поэтому отпуск по уходу за детьми уже не применяется.

Однако, сотрудник Росгвардии в данном случае может иметь право на отпуск без сохранения заработной платы в случае необходимости заботы о ребенке. Максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы в таких случаях составляет 14 календарных дней для каждого ребенка в год.

Пожалуйста, обратите внимание, что конечное решение по предоставлению отпуска принимается внутренними правилами и политикой Росгвардии, а также на основании предоставленной врачебной справки.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Врачебная справка о болезни матери ребенка. 2. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. 3. Внутренние правила и политика Росгвардии.

Для правомерного предоставления отпуска без сохранения заработной платы применимы следующие статьи: 1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.