Права работника без трудовой книжки: больничный лист и новое законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529294
"Имею ли я право на больничный лист, если работаю по договору без трудовой книжки, с учетом нового законодательства?"
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСтатья 182 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, для того чтобы иметь право на больничный лист, необходимо быть оформленным трудовым договором и иметь трудовую книжку. Работа по договору без трудовой книжки не предоставляет работнику права на получение больничного листа по новому законодательству.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и трудовая книжка.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Святослав, Город: Москва
Стефан, Город: Москва
Добрыня, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы