Получение ксерокопии трудовой книжки: права работника и обязанности работодателя

Уважаемый пользователь, согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику предоставляется право на обзор и получение своей трудовой книжки. Работодатель обязан предоставить работнику ксерокопию трудовой книжки при его просьбе, исходя из принципа доступности и индивидуальной информационной безопасности. Однако, если в кабинете сотрудника отдела кадров отсутствует копировальная машина, то работник может быть попросен сделать копию самостоятельно. В таком случае, работодатель обязан предоставить работнику доступ к ксерокс машине в пределах организации или возместить расходы на получение копии в другом месте.

Для решения данной ситуации необходимы следующие документы: 1. Заявление работника о предоставлении ксерокопии трудовой книжки; 2. Документы, подтверждающие расходы, понесенные работником при получении копии в другом месте (если применимо).

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации