Восстановление прав работника: все об оформлении трудовой книжки и заключении договора в соответствии с ТК РФ

Для восстановления своих прав в данной ситуации, вам следует предъявить работодателю претензию о несоблюдении трудовых обязательств, а также требовать выплаты неотчисленных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В случае отказа или игнорирования вашей претензии, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Регламентирующими нормами для решения данного вопроса являются положения Трудового кодекса РФ, в частности:
- Статья 17 ТК РФ, которая обязывает работодателя осуществлять полное оформление работников в соответствии с законодательством;
- Статья 254 ТК РФ, которая предписывает работодателю производить социальные отчисления за своих работников в Пенсионный фонд РФ;
- Статья 136 ТК РФ, которая предусматривает право работника на получение справок и документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы и отчислений в социальные фонды.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор;
- Трудовая книжка с записью о трудоустройстве;
- Копия ИНН (индивидуального налогового номера);
- Копия СНИЛС (страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования);
- Выписка из Пенсионного фонда РФ по вашему СНИЛС, подтверждающая отсутствие отчислений.

Статья 17 ТК РФ. Статья 254 ТК РФ. Статья 136 ТК РФ