Право работника на получение трудовой книжки: отказ работодателя и возможности обращения за консультацией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4254214
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан передать трудовую книжку работнику в день его увольнения. Если работодатель не отдает трудовую книжку, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих интересов. В данном случае, вы можете обратиться в инспекцию труда и предоставить им информацию о произошедшем. Инспекция труда будет проводить проверку на предмет нарушения работодателем ваших трудовых прав.
При обращении в инспекцию труда необходимо предоставить следующие документы: письменное заявление о нарушении прав работника, копию трудового договора, документы, подтверждающие факт увольнения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы