Как исполнить решение суда при задержке трудовой более года: выдача трудовой, увольнение и необходимые документы.

Работодатель обязан исполнять решение суда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Фактическая дата выдачи трудовой книжки должна быть указана в документе. Даты фактического и юридического увольнения указываются в приказе об увольнении. Особенность такого увольнения заключается в том, что оно осуществляется по истечении срока трудового договора. При выдаче трудовой книжки и приказе об увольнении оба документа должны быть подписаны как работником, так и работодателем. Работник должен сохранить копию приказа об увольнении, а работодатель должен сохранить оригинал трудовой книжки.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Решение суда 2. Форма Т-2 (трудовая книжка) 3. Приказ об увольнении

Статья 77