Право бывшего работника на запрос характеристики: что говорит Трудовой Кодекс и какой срок действует
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765295
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации, бывший работник имеет право запросить характеристику у работодателя в течение 3-х лет после увольнения. Данный срок предоставляется для того, чтобы работник мог обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении характеристики в случае необходимости использовать ее при поиске новой работы или при решении других вопросов, связанных с трудовой деятельностью.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении. 2. Письменный запрос работнику с просьбой о предоставлении характеристики.
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы