Беременность после увольнения: как получить оплату листа по беременности от бывшего работодателя и найти новую работу

Согласно 111 статье Трудового кодекса РФ, женщине, которая уволена в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, и имеющей стаж работы не менее 12 месяцев, выплачивается пособие по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом. В вашей ситуации, поскольку вы были уволены по сокращению штата, и ваш стаж работы составляет 9 лет, вам положено пособие по беременности и родам.

Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить следующие документы: копию трудовой книжки, копию свидетельства о расторжении трудового договора, медицинскую справку о беременности и сроке беременности, копию паспорта.

Статья 111 Трудового кодекса РФ